职业健康安全管理体系标准的特点
系统化管理机制：①组织职责系统化;②风险管控系统化;③管理过程系统化
法制化和规范化管理手段：始终强调法律法规要求和其他要求
广泛的适用性：适用于任何规模、类型和活动的组织
遵循自愿原则：理体系认证审核都取决于组织自身的意愿，是否建立和保持职业健康安全管理体系，是否进行职业健康安全管
与其他管理体系兼容：多个管理体系标准，可与质量管理体系、环境管理体系等兼容或整合，方便使用者实施
应用的灵活性：只对方针、目标和管理体系要素做出要求，既不规定具体的绩效准则，也不提供安全管理体系的设计规范
强调预防为主和持续改进：消除危险源和降低职业健康安全风险；持续改进安全管理体系的适宣性、充分性与有效性
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职业健康安全管理体系标准要素
(1)组织所处环境
(2)领导作用和员参与风险优先
(3)策划
(4)支持
(5)运行
(6)绩效评价
(7)改进
职业健康安全管理体系应用要求
(1)依法依规：《安全生产法》《职业病防治法》等；
(2)风险优先：风险管理是安全管理的基本方法；
(3)员工参与：领导力和员工参与是安全管理工作收到显著成效的重要基础，直接影响管理体系的实施及效果；
(4)持续改进：PDCA 动态循环、持续改进的管理模式是职业健康安全管理体系的生命力所在。
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