社会责任原则
（1）担责
（2）透明
（3）合乎道德的行为
（4）尊重利益相关方利益
（5）尊重法治
（6）尊重国际行为规范
（7）尊重人权
《社会责任指南》GB/T36000-2015 给出了7项核心主题及其所包含的的议题
1.组织治理：决策程序和结构
2.人权 ①公民和政治权利；②经济、社会和文化权利；③工作中的基本原则和权利
3.劳工实践：①就业和劳动关系；②工作条件和社会保护；③民主管理和集体协商；③职业健康安全；⑤工作场所中人的发展与培训
4.环境： ①污染预防；②资源可持续利用；③减缓并适应气候变化；④环境保护、生物多样性和自然栖息地恢复
5.公平运行实践 ：①反腐败；②公平竞争；③在价值链中促进社会责任；④尊重产权
6.消费者问题：①公平营销、真实公正的信息和公平的合同实践；②保护消费者健康与安全；③可持续消费；④消费者服务、支持和投诉且争议处理；⑤消费者信息保护与隐私；⑥基本服务获取⑦教育和意识
7.社区参与和发展
社会责任管理体系标准要素及实施方式
①社会责任管理体系的目的和预期结果是防止不良的社会影响和促进有益的社会影响，努力使组织对社会更负责任。
②社会责任管理体系的结构和方法，也是基于“策划一实施—检查一改进”（PDCA）的概念和高层结构。
③《社会责任管理体系要求及使用指南》GB/T39604—2020，明确了组织实施社会责任管理体系和开展符合性评价的要求，包括：组织所处环境、领导作用和利益相关方参与、策划、支持、运行、绩效评价、改进
社会责任与 ESG （环境、社会、治理）的异同
相同点：
一：均强调超越传统的财务或利润目标，要求更加全面地考量企业的经营活动对人、社会和环境等多重影响，更加强调企业与所有利益相关方的关系，更加关注企业短期利益与中长期利益的平衡；
二：均关注环境、社会等具体细分内容，且两者有诸多重合；
三：在企业内部通常会由同一或相关部门统筹落实，也会在同一专栏对外进行信息披露。
不同点：
侧重点不同，社会责任更加注重“性质”体现，多用来体现企业发展理念或价值导向；
ESG 更加注重“量值”体现，多用来反映企业在 ESG方面所取得的具体实效：对企业发展的作用及意义不同，社会责任传播属性更强，更注重口建立及品牌推而 ESG 与投融资等关系更为密切。
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