质量管理体系
夙愿
1、组织机构
组织对人员职责、权限和相互关系的有序安排，包括与外部组织的有关接口。组织机构的正式表述通常在质量手册或项目质量计划中提供。组织最高管理者要肩负起管理职责，对外要将客户的满意标准作为组织生存的首要目标，对内要建立和实施质量管理体系，确保组织机构合理和岗位职责明确。
2、过程
过程是指利用输入实现预期结果的相互关联或相互作用的一组活动。一个过程的输入通常是其他过程的输出，而一个过程的输出通常又是其他过程的输人。两个或两个以上相互关联和相互作用的连续过程也可作为一个过程。组织通常对过程进行策划，并使其在受控条件下运行，以实现增值目的。相互关联、相互作用的一组活动。
①顾客导向过程：通过输入和输出直接与外部顾客联系的过程。
②支持过程：提供主要资源或能力，为实现组织的经营目标，支持顾客导向过程实现预计质量目标的过程。
③管理过程：用来衡量和评价顾客导向过程和支持过程的有效性和效率质量目标、内部审核、管理评审、改进等。
3、程序
为进行某项活动所规定的途径。程序可形成文件，也可不形成文件。
（1）要求保持的成文信息。包括：质量管理体系的范围、质量方针、质量目标；
（2）要求保留的成文信息。包括：各种证据（可追溯性的唯一性标识）。
4、资源
组织拥有的物力、财力、人力、智力（信息、知识）等各种物质要素的总称。
环境管理体系
心里
环境管理体系的核心内容
(1)组织所处环境
(2)领导作用
(3)策划
(4)支持
(5)运行
(6)绩效评价
(7)改进
🍑祖陵侧支运即改
环境管理体系的基本理念
(1)持续改进：提高环境绩效
(2)法律合规：遵守环境法律、法规和其他要求
(3)风险管理：制定措施和应急响应计划，降低风险
(4)绩效评估：定目标和指标，定期审查
(5)沟通与参与：信息共享、意见收集和合作
(6)资源管理：降低环境影响并提高资源效率
(7)培训和意识：提高员工对环境问题的认识，使之积极参与环境管理活动
🍑持法风绩狗子陪
相关文章：环境管理体系标准、分类及其他
职业健康安全管理体系
俗点
职业健康安全管理体系标准要素
(1)组织所处环境
(2)领导作用和员参与风险优先
(3)策划
(4)支持
(5)运行
(6)绩效评价
(7)改进
🍑祖陵侧支运即改
职业健康安全管理体系标准的特点
系统化管理机制：①组织职责系统化;②风险管控系统化;③管理过程系统化
法制化和规范化管理手段：始终强调法律法规要求和其他要求
广泛的适用性：适用于任何规模、类型和活动的组织
遵循自愿原则：理体系认证审核都取决于组织自身的意愿，是否建立和保持职业健康安全管理体系，是否进行职业健康安全管
与其他管理体系兼容：多个管理体系标准，可与质量管理体系、环境管理体系等兼容或整合，方便使用者实施
应用的灵活性：只对方针、目标和管理体系要素做出要求，既不规定具体的绩效准则，也不提供安全管理体系的设计规范
强调预防为主和持续改进：消除危险源和降低职业健康安全风险；持续改进安全管理体系的适宣性、充分性与有效性
🍑广源戏法溶主灵
职业健康安全管理体系应用要求
(1)依法依规：《安全生产法》《职业病防治法》等；
(2)风险优先：风险管理是安全管理的基本方法；
(3)员工参与：领导力和员工参与是安全管理工作收到显著成效的重要基础，直接影响管理体系的实施及效果；
(4)持续改进：PDCA 动态循环、持续改进的管理模式是职业健康安全管理体系的生命力所在。
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